HRplus Werving: een duidelijker traject van vacature tot aanstelling

Talent & ontwikkeling / Werving

Een duidelijker traject van vacature tot aanstelling.

Organiseer personeelsaanvragen, goedkeuringen, sollicitanten en gesprekken rond uw wervingsproces.

Koppel wervingsbehoeften aan kandidaatgegevens.

De beoogde scope van Versie 6 ondersteunt een meer gestructureerd traject van goedgekeurde personeelsaanvragen tot de intake van kandidaten.

Vacatureaanvragen met context

Leg nieuwe of vervangende personeelsbehoeften, functiegegevens, onderbouwing, locatie, salarisbandbreedte, budget en gevolgen voor de personeelsomvang vast. Volg goedkeuringsbesluiten, opmerkingen, wijzigingen en historie.

Interne mobiliteit en aanbevelingen

Plan interne, externe of gecombineerde vacatures en meldingen voor medewerkers die in aanmerking komen. Koppel aanbevelingen aan de aanbrenger en stel toelatingscriteria, afhandeling van dubbele aanmeldingen en beloningsvoorwaarden in.

Vacatures plaatsen en sollicitaties ontvangen

Stel vacatureteksten op vanuit goedgekeurde personeelsaanvragen met sjablonen en sollicitatievragen. De beoogde scope omvat verspreiding via de werken-bij-site en andere kanalen, cv's, screeningsantwoorden, toestemming, bronnen, gegevensextractie, documentopslag en waarschuwingen voor duplicaten.

De wervingsdetails beschrijven de beoogde reikwijdte van Versie 6. Bevestig tijdens de inventarisatie welke mogelijkheden, publicatiekanalen en workflows beschikbaar zijn voor uw release.

Bekijk Werving en selectie in uw bedrijfscontext.

Vertel ons over uw medewerkers, uw processen en uw ambities.