HRplus Benefits: beneficios que priorizan a su personal

Gestión Central de RR. HH. / Beneficios

Beneficios que ponen a su gente primero.

Gestione beneficios, proveedores, opciones de cobertura, reglas de aportación e inscripciones de empleados en un solo lugar conectado.

Administración de beneficios más clara. Mayor visibilidad.

Mantenga las definiciones de los planes separadas de la cobertura real de cada empleado, vinculando los beneficios a los paquetes de compensación y los registros de empleados.

Oferta de beneficios y proveedores

Mantenga los beneficios definidos de forma centralizada y la información de proveedores para que los equipos autorizados trabajen con registros coherentes.

Cobertura, tarifas y aportes

Configure opciones de cobertura, tarifas con fechas de vigencia y reglas de aportación, distinguiendo claramente entre la definición del plan y la cobertura real de cada empleado.

Vinculación de paquetes de compensación

Vincule los beneficios ofrecidos con paquetes de compensación reutilizables y revise las inscripciones de empleados asociadas.

Inscripción de empleados

Previsualice las inscripciones disponibles y gestione los estados de activación, renuncia o finalización mediante la administración autorizada.

Beneficios en los perfiles de empleados

Revise la información de compensación y beneficios en el expediente del empleado, manteniendo la cobertura vinculada al cargo y puesto correspondientes.

Administración autorizada

Utilice los roles, permisos y accesos organizacionales configurados para determinar quién puede consultar y mantener la información de beneficios.

Explore con HRplus las funciones de beneficios documentadas de la Versión 6 y confirme la configuración compatible, los permisos y el alcance de la versión.

Vea Beneficios en el contexto de su empresa.

Cuéntenos sobre su personal, sus procesos y adónde quiere llegar.