HRplus Compensation: estructuras salariales coherentes, registros de empleados conectados

Gestión Central de RR. HH. / Compensación

Estructuras salariales coherentes. Registros de empleados conectados.

Reúna los paquetes de compensación reutilizables, las estructuras salariales y la remuneración vinculada a puestos en una base organizada.

Un enfoque coherente para la compensación.

Conecte las estructuras salariales con cargos, puestos y empleados, con fechas de vigencia y acceso autorizado.

Paquetes de compensación reutilizables

Cree paquetes definidos de forma centralizada con estructuras salariales, beneficios y asignaciones de puestos. Use la ubicación en la estructura organizacional para determinar qué usuarios autorizados pueden ver cada paquete.

Cargos y paquetes conectados

Vincule paquetes a puestos con fechas de vigencia y mantenga la configuración de compensación por puesto, plaza y empleado.

Estructuras y grados salariales

Defina grados, rangos y niveles salariales. Aplique las opciones disponibles de cálculo y elegibilidad, con ajustes y adiciones específicos por empleado donde estén configurados.

Confirme la configuración de compensación y el alcance de la versión para su implementación de la Versión 6.

Vea Compensación en el contexto de su empresa.

Cuéntenos sobre su personal, sus procesos y adónde quiere llegar.