Directorio de HRMS y Módulos de HRplus: una visión integrada de su personal
Portafolio de HRplus
Una vista integrada de su personal.
Explore el portafolio de módulos de HRplus y trabaje con nuestro equipo para definir el alcance adecuado para su organización.
Gestión Central de RR. HH.
Personal & Administración de Personal
Reúna los registros de empleados, las estructuras de la empresa, los puestos y los documentos en una base organizada.
Compensación
Conecte paquetes de compensación reutilizables, estructuras salariales y acuerdos de remuneración vinculados a cargos.
Beneficios
Gestione planes de beneficios, proveedores, opciones de cobertura, aportaciones e inscripciones de empleados.
Autoservicio para Empleados y Gerentes
Permita que empleados y gerentes gestionen solicitudes cotidianas mediante flujos de trabajo configurados.
Activos de la Empresa
Dé seguimiento a los bienes de la empresa asignados a empleados durante todo su ciclo de vida.
Nómina
Integre los cambios de empleados y los datos de tiempo, ausencias y remuneración en un proceso de nómina conectado.
Ausencias & Tiempo
Gestión de Licencias
Conecte políticas de licencias, solicitudes de empleados, aprobaciones y saldos con el resto de su operación de RR. HH.
Tiempo & Asistencia
Conecte horarios, registros de asistencia, horas extra aprobadas, licencias y nómina.
Talento & desarrollo
Evaluaciones de Desempeño
Diseñe ciclos de evaluación en torno a los objetivos, las competencias y las responsabilidades importantes para su organización.
Capacitación & Desarrollo
Conecte necesidades de aprendizaje, solicitudes de capacitación, programas, horarios y costos.
Reclutamiento
Organice solicitudes de personal, aprobaciones, postulantes y entrevistas en torno a su proceso de contratación.
Objetivos Inteligentes
Alinee los objetivos estratégicos de toda la organización y dé seguimiento al trabajo para alcanzarlos.
Evaluación 360 de Múltiples Evaluadores
Integre comentarios estructurados de empleados, colegas, gerentes y clientes en las conversaciones de desarrollo.
Planificación de la Sucesión
Identifique puestos críticos y prepare a posibles sucesores según los requisitos definidos.
Entorno laboral & bienestar
Atención Médica & Asistencia al Empleado
Mantenga registros de asistencia al empleado, derivaciones, información de tratamiento y costos relacionados con el acceso adecuado.
Salud & Seguridad
Reúna la información sobre incidentes, los riesgos laborales y las acciones de seguimiento.
Relaciones Laborales
Organice quejas, medidas disciplinarias, acuerdos e información sobre relaciones laborales.
Apoyo Educativo
Mantenga organizados los apoyos educativos, las becas, los préstamos de estudios y los reembolsos.
Las descripciones de los módulos resumen el portafolio consolidado de HRplus. La cobertura de la versión HRplus V6, los detalles de integración y la configuración se acuerdan durante el análisis de necesidades.
Construyamos una mejor jornada laboral.
Cuéntenos sobre su personal, sus procesos y adónde quiere llegar.
