Migración a HRplus V6: su próxima etapa comienza con un plan claro

Clientes actuales de HRplus

Su próximo capítulo comienza con un plan claro.

Prepare su transición a HRplus V6 con una revisión de su configuración actual, necesidades empresariales, datos y alcance acordado de la migración.

Una migración adaptada a su empresa.

Proceso propuesto para el cliente; su acuerdo de migración define los entregables finales.

Descubra

Revise los módulos actuales, la cantidad de empleados, las entidades, los territorios y los requisitos clave.

Aceptar

Documente los hallazgos, las dependencias, las responsabilidades, las condiciones comerciales y el alcance de la migración.

Prepare

Revise los datos de origen, configure el acceso y las estructuras del personal, y planifique la capacitación.

Valide

Pruebe los flujos de trabajo acordados, concilie los datos y resultados de nómina cuando estén incluidos y confirme que todo esté listo.

Puesta en marcha

Acuerde la puesta en producción, las aprobaciones, las condiciones de soporte y el primer ciclo operativo.

Prepárese para su conversación de diagnóstico.

Su entorno actual

Enumere empresas, ubicaciones, módulos, interfaces y procesos recurrentes.

Sus datos

Identifique responsables de los datos, problemas de calidad, necesidades de datos históricos y requisitos de conciliación.

Su equipo

Designe responsables de negocio, aprobadores, encargados de pruebas y participantes en la capacitación.

La fecha de lanzamiento no define automáticamente su fecha de migración. Los plazos y el alcance de la versión para cada cliente se acuerdan por separado.

¿Listo para comenzar?

Lea aquí la guía de migración a la Versión 6, o hable con HRplus para evaluar sus necesidades.

Construyamos una mejor jornada laboral.

Cuéntenos sobre su personal, sus procesos y adónde quiere llegar.