HRplus Gestión de Licencias: licencias que siguen sus reglas

Ausencias & Tiempo / Gestión de Ausencias

Licencias que siguen sus reglas.

Conecte políticas de licencias, solicitudes de empleados, aprobaciones y saldos con el resto de su operación de RR. HH.

Políticas de licencias conectadas con el trabajo diario.

Integre los tipos de ausencias, los derechos, los saldos y los movimientos en un proceso más uniforme.

Políticas y reglas de elegibilidad

Defina categorías, códigos, aplicabilidad y valores predeterminados de ausencias. Configure las reglas de asignación y los requisitos que determinan cómo se acumulan los derechos a ausencias.

Acumulación y registro

Mantenga las condiciones de no acumulación y las reglas de imputación para determinar cómo se generan las licencias y se aplican a los saldos o categorías correspondientes.

Fechas de pago y declaración

Configure reglas de pago de licencias y cálculos de fechas de regreso. Mantenga los días laborables y no laborables y las excepciones por empleado cuando los acuerdos difieran.

Derechos y transacciones

Revise los derechos de licencia de los empleados, recalcúlelos individualmente o en bloque dentro de una empresa seleccionada, y mantenga y contabilice los registros de licencias aplicables.

Pago sustitutivo

Mantenga las transacciones aplicables de compensación monetaria de licencias, con el empleado, el tipo de licencia y los detalles de la transacción disponibles para revisión.

Calendarios y Mis Ausencias

Revise las licencias en los calendarios de la empresa y de los empleados. Ofrezca a los empleados vistas de lista y cronología con información sobre sus derechos y aprobaciones mediante flujos de trabajo configurados.

Explore con HRplus estas funciones documentadas de la Versión 6 y confirme la configuración, los permisos y la disponibilidad de la versión para su implementación.

Vea Gestión de Ausencias en el contexto de su empresa.

Cuéntenos sobre su personal, sus procesos y adónde quiere llegar.