HRplus Évaluation des Performances: donnez du sens aux entretiens de performance

Talents & développement / Évaluations des Performances

Donnez du sens aux entretiens de performance.

Structurez les cycles d’évaluation autour des objectifs, compétences et responsabilités essentiels à votre organisation.

Structurez l’évaluation. Facilitez le dialogue.

Les bases de l’évaluation en Version 6 intègrent une configuration reproductible et le contexte du poste aux évaluations des collaborateurs et des responsables.

Bases d’évaluation réutilisables

Définissez des échelles de notation, des niveaux de score et des modèles d’évaluation adaptés à l’approche de votre organisation.

Candidats et groupes d’évaluation

Organisez les candidats et les groupes d’évaluation selon l’éligibilité, les modèles et les périodes d’évaluation.

Contexte pertinent de l’emploi

Générez des dossiers d’évaluation avec un aperçu des responsabilités du poste, des compétences et des indicateurs clés de performance, facilitant l’autoévaluation et l’examen par le responsable via les workflows et dossiers associés.

Cette page présente l’offre existante de HRplus en matière d’évaluation des performances. Confirmez son inclusion et sa disponibilité dans la version prévue lors de la planification d’une mise en œuvre de HRplus V6.

Découvrez les Évaluations de performance dans le contexte de votre entreprise.

Parlez-nous de vos équipes, de vos processus et de vos ambitions.