HRplus Recrutement: un parcours plus clair du poste vacant à l’embauche

Talents & développement / Recrutement

Un parcours plus clair du poste vacant à l’embauche.

Organisez les demandes de personnel, les approbations, les candidatures et les entretiens selon votre processus de recrutement.

Reliez les besoins de recrutement aux informations sur les candidats.

Le périmètre prévu de la Version 6 favorise un parcours plus structuré, des demandes de recrutement approuvées à la réception des candidatures.

Demandes de recrutement contextualisées

Consignez les besoins de création ou de remplacement de postes, les détails du rôle, la justification, le lieu, la fourchette salariale, le budget et l’incidence sur les effectifs. Suivez les décisions d’approbation, commentaires, révisions et historiques.

Mobilité interne et cooptation

Planifiez les offres internes, externes ou mixtes et les notifications aux employés admissibles. Attribuez les cooptations et configurez l’admissibilité, la gestion des doublons et les déclencheurs de récompenses.

Publication d’offres d’emploi et réception des candidatures

Créez des annonces à partir de demandes de recrutement approuvées, avec des modèles et des questions de candidature. Le périmètre prévu couvre la diffusion sur le site carrières et d’autres canaux, les CV, les réponses de présélection, le consentement, les sources, l’extraction des données, le stockage des documents et les alertes de doublons.

Les détails du recrutement décrivent le périmètre prévu de la Version 6. Confirmez les fonctionnalités, les canaux de publication et les workflows disponibles pour votre version lors du cadrage.

Découvrez le Recrutement dans le contexte de votre entreprise.

Parlez-nous de vos équipes, de vos processus et de vos ambitions.