HRplus Compensation : des structures salariales cohérentes, des dossiers du personnel connectés

Gestion RH centrale / Rémunération

Des structures salariales cohérentes. Des dossiers du personnel connectés.

Regroupez les packages de rémunération réutilisables, les grilles salariales et les rémunérations liées aux postes dans une base organisée.

Une approche cohérente de la rémunération.

Reliez les structures de rémunération aux emplois, aux postes et aux employés, avec des dates d’effet et des accès autorisés.

Ensembles de rémunération réutilisables

Définissez des ensembles de rémunération centralisés comprenant structures salariales, avantages et affectations de poste. Utilisez les rattachements organisationnels pour déterminer quels utilisateurs autorisés peuvent consulter chaque ensemble.

Emplois et ensembles de rémunération connectés

Associez les formules aux emplois avec des dates d’effet, puis gérez la configuration de la rémunération par emploi, poste et employé.

Structures et grades salariaux

Définissez les grades, les fourchettes et les échelons salariaux. Appliquez les paramètres de calcul et d’éligibilité pris en charge, avec des dérogations et des compléments propres à chaque employé lorsque ceux-ci sont configurés.

Confirmez la configuration de la rémunération et le périmètre de la version pour votre mise en œuvre de Version 6.

Découvrez la rémunération dans le contexte de votre entreprise.

Parlez-nous de vos équipes, de vos processus et de vos ambitions.