HRplus Benefits : des avantages qui donnent la priorité à vos collaborateurs

Gestion RH centrale / Avantages sociaux

Des avantages sociaux qui placent vos collaborateurs au premier plan.

Gérez les offres d’avantages sociaux, les prestataires, les options de couverture, les règles de cotisation et les adhésions des employés dans un espace unifié.

Une gestion des avantages sociaux plus claire. Une meilleure visibilité.

Distinguez les définitions des régimes de la couverture effective de chaque employé, tout en reliant les avantages aux rémunérations globales et aux dossiers des employés.

Offres d’avantages sociaux et prestataires

Gérez les offres d’avantages sociaux définies de façon centralisée et les informations sur les prestataires afin que les équipes autorisées disposent de données cohérentes.

Couverture, taux et cotisations

Configurez les options de couverture, les tarifs datés et les règles de cotisation, en distinguant clairement la définition du régime de la couverture effective de chaque employé.

Association aux ensembles de rémunération

Associez les offres d’avantages sociaux à des formules de rémunération réutilisables et consultez les adhésions des employés correspondantes.

Inscription des employés

Prévisualisez les adhésions prises en charge et gérez les statuts d’activation, de renonciation ou de fin via une administration autorisée.

Avantages sociaux dans les profils des employés

Consultez les informations de rémunération et d’avantages sociaux dans le dossier du salarié, en maintenant la couverture liée à l’emploi et au poste concernés.

Administration autorisée

Utilisez les rôles, autorisations et accès organisationnels configurés pour déterminer qui peut consulter et gérer les informations sur les avantages sociaux.

Découvrez avec HRplus les fonctionnalités documentées de gestion des avantages sociaux de la Version 6 et confirmez la configuration prise en charge, les autorisations et le périmètre de la version.

Découvrez les avantages sociaux dans le contexte de votre entreprise.

Parlez-nous de vos équipes, de vos processus et de vos ambitions.